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선발 질문
단순 등록이 아닌 지원자의 목적의식을 묻는 선발 과정입니다. 현재 조직과 개인의 가장 큰 과제는 무엇인지, 이 과정을 통해 실제로 적용해보고 싶은 변화는 무엇인지 답을 준비해 주세요.
평가 구조
출석 20점, 과제 30점, 토론·실습 10점, 최종 캡스톤 40점으로 평가합니다.
모집 대상
비영리 기관장·실무자, 재단 임직원, 목회자와 신앙기반 리더, 학술기관 리더, 경력전환 전문인력, 은퇴 예정 전문직.